大象的耳朵读后感

大象的耳朵读后感范例1：猎雷的巧妙安排

亨利·米莫提（Henry M. Mintzberg）的作品《大象的耳朵》是一本关于组织与管理的经典之作。通过对这本书的阅读，我不禁感叹作者对于管理的深入洞察力和独到观点。书中用猎雷的比喻，揭示了组织管理的复杂性与多样性，令人叹为观止。

在这本书中，米莫提讲述了自己的观察与研究，通过对各种组织的分析和案例的展示，揭示了组织管理的实际情况。他提出了管理者的角色不止是固定的几个，而是多元化的。每个管理者都需要适应不同的环境和情境，像猎雷一样巧妙地应对各种挑战。

作者以讲故事的方式，生动地描述了管理者所面临的各种局面和决策。他用简单而直观的语言，向我们揭示了组织内部的种种乌龙事件和危机。通过这些案例，我深刻地认识到组织管理远不是表面上看起来那么简单。管理者需要不断调整自己的思维模式和行为方式，以应对不同的情境和挑战。

本书的一个亮点在于作者提出了“存在主义”的概念。他认为管理者需要关注组织内部的文化和价值观，以驱动员工的动机和目标。他解释了为什么组织中的一些明显不合理的行为却会一直存在，同时也揭示了为什么有些明智且合理的决策却会受到困扰。

我认为本书最大的价值在于，它真实地反映了组织管理的现实情况。它不仅揭露了管理者面临的困境和挑战，更为我们提供了一种新的思考和理解组织管理的角度。阅读本书，让我对于组织管理有了更加深刻和全面的认识。

大象的耳朵读后感范例2：洞察组织的奥秘

《大象的耳朵》这本书向我展示了一个全新的组织管理的视角，令我深感震撼。作者通过对各种组织和管理者的观察，发现了许多组织背后的奥秘和隐藏的规律。

书中提到了许多关于组织文化和组织行为的概念，例如组织的内部文化和价值观对于员工行为的影响，以及不同组织之间的差异和竞争。这些观点让我重新审视了组织管理的重要性和复杂性。

本书中的案例也给了我很多启示。作者通过精彩的案例和细致的分析，揭示了组织管理的多样性和复杂性。他用诙谐幽默的语言，让读者更容易理解和理解这些复杂概念。

值得一提的是，作者在书中提到了管理者需要具备不同的角色，并随时调整自己的行为方式。我认为这是一个非常重要的观点，对于我个人的发展也有指导意义。阅读这本书，我对于自己的角色和责任有了更深入的认识。

总的来说，这本书给我留下了深刻的印象。它向我们展示了组织管理的不同层面和维度，也为我们提供了新的思考和解决问题的方法。我相信，阅读这本书对于任何关心组织管理的人士来说都是非常有价值的。

大象的耳朵读后感范例3：突破固有观念的启示

《大象的耳朵》这本书让我对组织管理有了全新的认识。通过阅读这本书，我发现了许多关于组织管理的固有观念和思维模式的盲点，并且获得了突破的启示。

书中提到的“存在主义”这个概念给我留下了深刻的印象。这个概念强调了组织文化和价值观对于员工行为的影响，同时也揭示了组织内部的一些不合理和难以理解的现象。通过这个概念，我意识到了管理者需要更加关注组织内部的文化，并加以引导和塑造。

另一个让我深思的观点是作者对于管理者角色的描述。他认为管理者不仅仅是固定的几个角色，而是需要根据不同的情境和挑战进行调整。这个观点对于我个人的成长和发展也有着深远的影响。它让我认识到，作为一个管理者，我需要不断学习和适应，以应对不同的情境和要求。

总而言之，这本书给了我许多关于组织管理的新的思考和启示。它不仅批判性地反思了组织管理的现状，更为我们提供了突破固有观念的思路和方法。我相信，通过阅读这本书，任何关心组织管理的人士都可以获得巨大的收获。