能上能下

1.那如何才能不倒呢?要能上能下,能官能民。

2.**同志在水电部成立后的党组会上表示,当副部长,能上能下,当好助手,协助钱正英做好工作。

3.干部能上能下,能进能出,能官能民,这是干部人事制度的准则。

4.未来,随着混合所有制经济、完善董事会制度等改革的推进,国有企业将实现员工“人员能进能出、岗位能上能下、收入能增能减”。

5.景区摘牌,5A级景区“终身制”变成历史,有望克服景区长期以来“重建设,轻保护”的弊端,谁不合格就摘谁的牌,使5A级景区的牌匾能上能下,能进能退。

6.“能上能下”当然是一套内向型的自我净化机制,但并不是封闭型机制。

7.那如何才能会不倒呢?要能上能下,能官能民。

8.从大的思路上讲,解决这个问题必须把思想教育、监督考核与完善制度有机结合起来,形成干部能上能下、能进能退、能官能民的干部选拔任用动态管理机制。

9.近年来,偏关县通过探索建立结合实际的干部考核评价机制,严肃考勤,强化运用,畅通了领导干部能上能下的渠道。

10.因此,能否克服“好人主义”、是否具有担当精神,是推进“能上能下”的关键。

11.景区摘牌,5A级景区“终身制”变成历史,有望克服景区长期以来“重建设,轻保持”的弊端,谁不合格就摘谁的牌,使5A级景区的牌匾能上能下,能进能退。

12.2个汉字即可涵盖人生要领：“尖”——能大能小；“卡”——能上能下。愿你大小自如、上下自便，活出2的精彩！

13.能上能下,能官能民,发挥余热,温暖群众。

14.他说,这有什么丢人的,党的干部能上能下,能官能民光荣。

15.六要切实加强干部人事制度改革,建立能进能出、能上能下、公正透明、廉洁奉公的选拔任用干部的机制和使用人才的机制。

16.“能上能下”之所以久推不转,一个重要原因,就是“上荣下辱”“下必有错”的思想障碍。

17.吴仁宝表示,华西村的班子要始终做到“能上能下,能下能上,能官能民,能民能官,能进能出,能出能进”。

18.如何能做到不倒呢?那就是要做到实事求是,能上能下,能官能民,从全票当选到缺票落选,我都经历过,但是都没有挫伤我的积极性。

19.干部要能上能下,下来锻炼锻炼也好嘛,他也还年轻,以后有的是机会,这种竞聘以后还会有的。

20.能上能下,能左能右,方可立于不败之地!