以貌取人造句

1.相反,以言取人、以貌取人、以情取人、以名取人、以势取人、以资取人等,既是人才的悲剧,也是事业的悲剧。

2.楚鸣听得此话,随即望向就坐在身前的美丽少女,看着那玉质金相,心里却是暗叹,实在是不可以貌取人。

3.在世上一切事物中,人是最难捉摸的,简单地以貌取人,以言取人,或以行取人,都是不合适的。

4.人不可貌相,海水不可斗量,我们千万不要以貌取人。

5.相比两个佣人的浮浅,身为负责接待贵宾的管事,自然不会全部以貌取人,要知道有很多强大的职业者是具有怪癖的,就是打扮成乞丐来到门口的也曾经出现过。

6.这样的习气可能不招人喜爱,但现实中也并非有这些习惯的官员就一定不务实或不懂感情,以言取人与以貌取人同样不足取。

7.她择偶时只是肤浅地以貌取人，婚后才发现对方人品不佳，终以离婚收场。

8.这年头大家都以貌取人。

9.在没有看见你之前，我从未以貌取人。

10.蝙蝠可能看起来并不可爱，还忍受着先入为主以貌取人的偏见，但我们的世界如果少了他们一定会很糟。

11.我们要真正了解一个人,就不能以貌取人,要从本质上去评定这个人的好坏。

12.永远不要以貌取人，慢慢地说，但要迅速的想。

13.但是，又是一个但是，其他研究指出，以貌取人的女性也是为数众多。

14.我默不做声，深感羞愧，我竟然以貌取人，一时间我对自己的愚蠢动了气。

15.公司这次徵才，没有经验的主管纯粹以貌取人，当然选不出具有真才实学的人。

16.为国家举才应该首重人品，其次则为学识及能力，切忌以貌取人。

17.连圣人都感叹以貌取人难免失误，何况你我都是凡夫俗子？

18.人不可以相貌美丑划分评价，人重要的是内在，是价值，评价人时，切不可以貌取人，更不可因为他的某一缺点就说他没有优点，以偏概全！

19.我们在评价一个人时要看他的品德不应以貌取人。

20.我也不想以貌取人，我也有努力看见你的灵魂呀，结果你的灵魂也没有比你的外表美啊。

21.平等待之，礼貌待之，以诚待之，这是为人的准则。以貌取人者，是俗人；以衣取人者，是庸人；以官取人者，是小人。

22.美有两种，灵魂的美和肉体的美。聪明、纯洁、正直、慷慨、温文有礼都是灵魂的美，相貌丑的人也可以具备的。如果不以貌取人，往往对相貌丑的也会倾心爱慕。

23.现在的选美比赛不只是以貌取人，气质和才华也是重要的评量标準。

24.现在的选美比赛不只是以貌取人，气质和才华也是重要的评量标准。

25.人们对刚刚认识的人进行类型化的最快速的方法就是"以貌取人"。

26.大学聘教师,万万不可以貌取人,也不必以年龄取人,外貌与年龄,是大学生们或所有人选异性配偶的标准,用在选教师上则自误误人。

27.科学家最新研究发现，男人以貌取人，在一秒内就可判定一个女人是否是自己喜欢的类型，并不是因为男人肤浅，而是由基因决定。

28.在这次旅游途中，进入购物店里，我看到了这家店员以貌取人藐视穷人见钱眼开的本性。

29.不管这么说是否合适，这个社会对女人总是以貌取人的。

30.永久不要以貌取人，徐徐地说，但要迅疾的想。

31.“圈子”更多地以貌取人,以言取人,以财取人,以社会地位取人。

32.恋爱就像导演，打出的旗号无一不是艺术至上，其实都是以貌取人。

33.在唐代的中国，和尚是普通民众崇拜的偶像，僧侣之间追求佛法的的修为，追求品德学识的修养，他们不以貌取人，注重以德服人，基于这种氛围许多得道高僧应运而生，比如，玄奘便是众所周知的唐僧。

34.他随后要求查看警官的姓名和证件号码，并指责对方以貌取人，于是争执发生。警长以他行为不检点为由逮捕了他。

35.我们的经理以貌取人,当然就得不到真正的贤才了。

36.酒楼中的伙计以貌取人,只重衣衫不重人,吃的亏多了去了,轻则一通狠扁,丢掉饭碗,重则肢残呕血,贱命不保。

37.这名字咋一看比较女性化,其实是以貌取人,好呆我也是穷山僻壤出来的娃,刚来龙腾市读书那会也是不染一丝风尘,干干净净活活脱脱,引不少MM折腰。

38.花些时间在仪表上：现实生活中人们常会以貌取人。

39.但英俊的外貌,为何这么有魅力,连“天下第一高手”苗人凤都要戴绿帽子?自古以来,人们一直都以貌取人。

40.虽然我们被警告绝对不要以貌取人，面试过程的目标是解开那个外貌。

41.勿以貌取人外貌不可靠。

42.不要以貌取人，外貌可能会欺骗你；不要追逐财富，财富会消失的。

43.“以言取人,失之宰予;以貌取人,失之子羽”,孔子是有过教训的,现在很多人用常理想事,也“失之某省”了吧。

44.恋爱就像导演，打出的旗号无一不是艺术至上，其实都是以貌取人；恋爱就像小偷，没有一天能睡个安稳觉，最大的不安全因素往往就是你自己；恋爱就像摄影，即使你设备先进、技术精湛，但最后还是少不了暗室操作。

45.初次见面，我犯了以貌取人的毛病，不把他放在眼里，经过一段时日相处，才知道他是个品学俱佳的人，真的是人不可貌相啊！

46.用人要以人品、能力为取舍依据，不应以貌取人。

47.如果领导以貌取人,自然会冷落了某些具有真才实学的人。